Nous aidons votre équipe à trois niveaux :
1. Travailler ensemble : dynamique de groupe ; gestion de la diversité, du pouvoir, de l’appréciation et de la confiance.
2. Organiser le travail en commun : traduire la perspective en activités au niveau de chaque équipe.
3. Apprendre ensemble la collaboration et organiser le travail en commun : les équipes auto développées.
Herman Wittockx utilise la méthode Appreciative Inquiry. Appreciative Inquiry est une méthode de changement qui commence par trouver ce qui fait la force des équipes et des organisations, ce qui rend les gens fiers. Ces facteurs de réussite constituent le point de départ pour imaginer quelle identité (vision et valeurs) on veut, ose et peut être à l’avenir. Avec une vision claire, l’avenir devient le principe conducteur pour déterminer ce qui doit se passer dans le présent.
En ajoutant des affectations extérieures, la méthode gagne en force. À l’issue de la formation, votre équipe saura non seulement ce qu’est l’organisation axée sur la vision et les valeurs, mais chacun en aura également fait l’expérience dans la pratique.
Temps | Activité |
10.00 heures | Accueil avec café et thé |
10.30 heures | Début du coaching d’équipe avec l’expert Herman Wittockx |
13.30 heures | Déjeuner-sandwich avec vue sur l’Ardenne |
14.30 heures | Faites connaissance avec les instructeurs de Brandsport |
15.00 heures | Travailler ensemble sur le poteau à câlins et l’échelle géante. |
17.00 heures | Clôture, fin des activités |
Les horaires peuvent être ajustés
• Coaching d’équipe par un expert
• Lunch
• Activités en plein air
• Encadrement par des instructeurs expérimentés
• Sécurité avec harnais et casque d’escalade
• Transport local
• Boissons
• Assurance
• Transport chez Brandsport
• Boissons
• Souper : bbq, buffet, etc …
• Hébergement dans notre auberge ou logement de luxe.
Brandsport is lid van BFNO
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